【五周年分享】从起步到突破，我们初心不改

2021-03-19 15:39:39.0 最新

初识

最初我只是个单纯的投资人角色，喜欢教育行业，认可昂立STEM的课程，觉得教育是个充满热情的行业，与我本人的性格也有共通之处。

当伙伴向我提起项目时，我几乎是立刻决定加入。

转变

改变发生在一年多以后。

有一位投资人由于家庭因素无法继续投入高强度的工作，选择退出了初创团队，我几乎没有其他选择地加入了昂立STEM。

与大部分城市合伙人不同的是，在此之前我从未亲身涉足过教育领域，我不了解游戏规则，甚至听不懂最基本的术语，一段时间以后，琐事让我从最初的热情满满到踌躇不已，甚至开始怀疑自己的选择。

可是无论我个人是怎样的状态，合肥团队的小伙伴们一直朝气蓬勃毫不气馁，他们总是信心满满地说：“施姐，我们合肥必赢、合肥会越来越优秀！我们要做到更高更好！”

可以说我是被团队推着向前走，我开始认真从基础学起。我知道了排课需要跨部门统筹协作、知道了异业合作应该怎么谈……

了解的越多，我被团队感动更多！高强度的工作、巨大的精力消耗，竭尽全力做好全方位服务，这些都极大的超出了我对这个行业的想象。

也正是因为对教育行业有了更多的了解，我开始明白专业技能是我的短板，但另一方面，多年的职场和创业经验，又令我具备了相对成熟的通用技能，为了小伙伴不改初心的坚持，我逐渐坚定了信念——我要带着我的小伙伴们向前冲、冲得更高更远！

坚持

一旦明确信念，一切就逐渐清晰。在处理校区的日常事务中，我们将问题一一罗列出来之后，然后逐个击破。

我们开通多个招聘平台、启动单校猎头服务、改进招聘流程。凌晨，我们还在和候选人做沟通，面试结束后一定有面试回访，有些工作是团队共同改变，有些工作则是小伙伴们自发改善、主动提高工作质量。

我们改变跨部门协同作战惯例、精简流程，用有限的精力去提高教学质量、提升服务和体验。

当2020年底，我们为家长送上定制新年福袋时，有几位家长们由衷地说了一句：”你们的服务精神真的很棒！对比这么多家机构，还是昂立STEM做得ZUI实在！”

曙光

这一年里，我在间歇性的迷茫与不间断的超负荷工作中度过，虽然不知道结果如何，但是我选择不忘初心地坚持去努力去达成目标。

昂立STEM四周年庆时，我们还不敢相信我们会突破，但是仅仅几个月后，我们就收获了家长的口碑！

就在那一刻，我开始相信——合肥团队正在走向成熟、走向优秀！

也正是那一刻，我更明确了——坚持多校联动、规模化运作！

580天，每天都有困难，然而我们相信困难处总有生机！580天，让我从以前的舒适圈跳出来！我相信这世界没有不变的事，唯一不变的是永远处在变化中，我们能做的就是接受改变、拥抱改变、主动出击！

昂立STEM的五年也是谋新求变的五年，我们的课程变得更优质、团队变得更优秀，而我也变成了真正的城市合伙人！

五周年之际，我想认真的感谢总部团队、感谢我的团队，我们赢回了自己、也赢回了走向更强大的机会！

下一个五年，我们来了！